RAPPORT ANNUEL INTÉGRÉ 2021/2022

Présentation stratégique du groupe

LA DIRECTION GÉNÉRALE


Photo de Jean-Philippe Hecquet

Jean-Philippe Hecquet
(DG division Cognac)

Photo d'Élisabeth Tona

Élisabeth Tona
(DG Liqueurs & Spiritueux

Photo de Claire Brugnago

Claire Brugnago
(Chief Transformation Officer)

Ian McLernon
(DG EMEA, Nord et Sud de l'Asie Pacifique et Travel retail)

Photo de Luca Marotta

Luca Marotta
(CFO Groupe)

Photo d'Éric Vallat

Éric Vallat
(DG Groupe)

Photo de Nicolas Beckers

Nicolas Beckers
(DG Amériques)

Photo de Sophie Phe

Sophie Phe
(DG Chine*)

Photo de Marc-Henri Bernard

Marc-Henri Bernard
(Directeur des ressources humaines)

Patrick Marchand
(Directeur des opérations)

Photo de Simon Coughlin

Simon Coughlin
(DG Pôle Whisky)

Photo de Carina Alfonso Martin

Carina Alfonso Martin
(Directrice de la Communication Groupe)

* Incluant Taiwan, Macau et Hong-Kong.

Directeur général du Groupe depuis le 1er décembre 2019, Éric Vallat a annoncé le 29 mars 2022 un nouveau comité exécutif, élargi et composé de 11 directeurs de 6 nationalités différentes et venant d’horizons variés : spiritueux, cosmétiques, mode et accessoires, et arts de la table. Ces changements seront totalement effectifs à partir du 1er septembre 2022. La mission de ce comité exécutif est d’implémenter la « stratégie 2030 » du Groupe, qui vise à poursuivre sa transformation vers un modèle d’entreprise plus pérenne, rentable et responsable, en s’appuyant sur 4 leviers stratégiques : augmenter la valeur unitaire de ses spiritueux, optimiser la gestion de son portefeuille avec le développement des marques prioritaires de Liqueurs et Spiritueux, évoluer vers un modèle de gestion centré sur le client et exécuter le plan « l'Exception durable » pour une croissance plus responsable.

Composition de la rémunération des cadres dirigeants (hors LTIP)
Rémunération fixe 57,7% dont Bonus RSE4,6% Rémunération variable 42,3%
  • Pour moitié déterminée sur la base de critères quantitatifs (résulat opérationnel courant, génération de trésorerie, résultat net hors éléments non récurrents, ROCE)
  • Pour moitié déterminée sur la base de critères qualitatifs (dont 1 objectif RSE)