1. Présentation stratégique du groupe - Page 40 | Rémy Cointreau

LES PRINCIPAUX ENJEUX

ET RISQUES DU GROUPE

Des Terroirs, des Hommes et du Temps.

C’est autour de chacun des trois piliers

fondamentaux de notre Signature que

s’articule l’ambition RSE du groupe

Rémy Cointreau :

- préserver nos terroirs, dans le respect

d’une agriculture durable ;

- s’engager pour les hommes, a f i n de

protéger leurs savoir-faire ancestraux,

de garantir leur bien-être dans le

groupe et de les éduquer à une éthique

indispensable à la crédibilité du groupe.

Mais aussi de les protéger, tant en

interne qu’en externe, par une politique

de consommation responsable ;

- respecter la valeur du temps, e n

optimisant les ressources essentielles que

représentent l’air (empreinte carbone)

et l’eau pour nos maisons.

_ LES PRINCIPAUX ENJEUX EXTRA-FINANCIERS

DUGROUPE

Dix objectifs de Développement Durable

prioritaires (parmi les 17 identifiés par

l’ONU) avaient notamment été sélectionnés

après l’analyse de leur matérialité

en 2016/2017. Sur la base de ces ODD,

nous avons désormais identifié les

10 enjeux majeurs du groupe, les risques

liés à ces enjeux et les indicateurs qui

permettront, à l’avenir, de suivre leur

évolution. Pour certains, le groupe

s’est déjà engagé en fixant des objectifs

d’amélioration.

Parmi ces enjeux, on peut notamment

retenir ceux des ODD 6, 8, 12, 13

et 15, qui sont utilisés comme critère

de performance RSE dans le cadre

du calcul de la rémunération variable

du comité exécutif.

OBJECTIFS DD ENJEUX

RISQUES LIÉS

À L'ENJEU

INDICATEURS LIÉS

AUX RISQUES

(OBJECTIFS CHIFFRÉS/

PLAN DE PROGRÈS)

ENJEUX LIÉS

À LA RÉNUMÉRATION

D'UN MEMBRE DU COMITÉ

EXÉCUTIF

Eau propre et

assainissement

Gestion de l’eau Disponibilité de l’eau/

Qualité de l’eau

Consommation d’eau Directeur des Opérations

Travail décent

et croissance

économique

Bien-être

des collaborateurs

Absentéisme, turnover,

accidents du travail,

santé au travail,

consommation d’alcool

liée à l’activité

Turnover et

absentéisme

Directeur des Ressources

Humaines

Directeur Général des

Liqueurs et Spiritueux

Directeurs des zones

Amériques, Asie

Pacique et EMEA

Directeur Général de

La Maison Rémy Martin

et Directeur Général

du Pôle Whisky

Consommation

et production

responsables

Économie circulaire

et réduction

des consommations

de matières premières

Réputation

de l’entreprise auprès

des clients

IPE (Indice de

Performance

Environnementale des

emballages)

Mesures relatives

à la lutte contre

le changement

climatique

Contribution à l’effort

planétaire (limite

des 2° C) et durabilité

de l’entreprise

Évolution du cadre

réglementaire et scal

(scalité Carbone)

Émissions CO

émissions signicatives,

par marques, focus

Transports/Réduction

des émissions CO

Vie terrestre

Agriculture durable :

adaptation des terroirs

et préservation de la

biodiversité

Pérennité de la

production de nos

matières premières

agricoles

Pourcentage de

surfaces gérées

durablement

Les autres membres du Comex sont également associés à ces objectifs, leur part variable « RSE »

correspondant à la moyenne des réalisations des membres du Comex directement concernés.

Le groupe a mis en place un dispositif

permettant d’anticiper et de maîtriser ses

risques. Ce dispositif est mis à jour en

permanence afin de prendre en compte

les évolutions réglementaires, législatives,

économiques, sociétales, géopolitiques

et concurrentielles.

— LES PRINCIPAUX RISQUES STRATÉGIQUES

ETFINANCIERS DU GROUPE

Les principaux facteurs de risque auxquels

le groupe est exposé compte tenu de son

modèle économique sont présentés dans

ce tableau (et de manière plus exhaustive

dans le chapitre 2 de ce document).

Risque éthiques

et réglementaires

Risques RSE Risques stratégiques Risques opérationnels

et industriels

Risques de marchés

PROBABILITÉ D'OCCURENCE

IMPACT NET

élevée

élevé

Qualité

Gestion de crise

et continuité

d'exploitation

Réputation

Risques juridiques

et réglementaires

Risque

climatique

Éthique

et compliance

Risques marchés

et géopolitiques

Risques

environnementaux

Consommation

responsable

Liquidité, scal

et devises

Gestion

des talents

Gouvernance

et actionnariat

Fraude

Sécurité

des personnes

Innovation

et goût des clients

Dépendance

à l'activité

Cognac

Sourcing

IT et digital

Perte d'actifs clefs

Concentration

des partenaires

R É MY COINTREAU _ RAPPORT ANNUEL