Communication
et consommation responsables
Formation
des équipes
Égalité entre
les sexes
Gestion optimale
de l’eau
et des effluents
Politique
d’achats responsables
Non-discrimination
dans nos équipes
à travers le monde
Écoconception
de nos produits
Réduction des émissions de GES (transports)
Agriculture raisonnée
(amont)
Lutte contre
la corruption
MATRICE DE MATÉRIALITÉ
- Impact sur la Valeur du Groupe +
- Attentes des Parties Prenantes +
- Gestion de l’eau & des effluents
- Formation des équipes
- Écoconception
- Agriculture raisonnée
- Satisfaction des Employés / Consommation responsable
- Achats responsables
- Lutte anti-corruption
- Égalité à l’emploi
- Réduction du CO2
- Accords d’entreprise
Une attention particulière a été portée aux 5 ODD prioritaires (ODD 6, 8, 12, 13 et 15) qui sont, depuis trois ans, liés à la rémunération variable des dirigeants du groupe. Le comité RSE, issu du conseil d’administration et en charge du déploiement de la stratégie RSE, veille à cet engagement.
Les succès et évènements de l’année rappellent ainsi à tous la nature de Rémy Cointreau : préserver les Terroirs, s'engager pour les Hommes et respecter la valeur du Temps, en unissant durablement le groupe à ses partenaires et en s'efforçant de prendre des décisions exemplaires, à la hauteur de son ambition : devenir leader mondial des spiritueux d’exception.
